7大通用胜任力素质构建起”广发体育超人“的完美形象 。别觉得榜样太遥远 ，无论你在职业生涯哪个阶段加入广发体育 ，只要你具有出色的学习能力和勇于迎接挑战的意愿，能坦然面对挫折并能够欣然接受成功的喜悦，相信你都能在广发体育找到施展的舞台。一起做广发体育独挡一面的榜样 ，一起做自己人生的“超人”！
1.责任意识
指的是员工认可自己的工作职责及在工作中的重要性，积极采取行动去完成工作职责，并在此过程中坚持原则 、自我约束，自发自觉地承担工作后果。
2.敬业精神
指的是员工对企业具有强烈的主人翁精神，工作兢兢业业、任劳任怨，为了自己的职业而乐于奉献。
3.自我管理能力
指的是员工能够依靠主观能动性，按照企业要求，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力 。
4.学习创新能力
指的是员工能够主动改善与发展自我 ，以创造性思维推动和改变现有模式的能力。
5.思考及解决问题能力
指的是员工能够通过系统、逻辑的思考，最终解决问题的能力。
6.沟通及影响能力
指的是员工能够准备表达自己的意思，同时能够准确理解他人所说的话，并做出适当反馈，达成沟通效果，同时具有影响他人行为和意识的能力。
7.专业（管理）能力
专业能力—指的是员工在本岗位或职能领域解决专业问题的能力。管理能力—指的是管理者能够把握组织使命 ，通过培养和激励团队，最终达成组织使命的能力 。
